Mulyawan, Moh. Arif, et al. “Pengaruh Budaya Birokrasi, Komitmen Organisasi Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderasi ”. Jurnal Politikom Indonesiana, vol. 9, no. 2, Dec. 2024, pp. 183-07, doi:10.35706/jpi.v9i2.10.