Mulyawan, M. A., Ariyan, S., & Samudi, S. (2024). Pengaruh Budaya Birokrasi, Komitmen Organisasi dan Employee Engagement terhadap Kinerja dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Moderasi . Jurnal Politikom Indonesiana, 9(2), 183–207. https://doi.org/10.35706/jpi.v9i2.10